YY工会：一个成功OW的YY公会管理经验

一个成功会长对公会管理的一此经验分享，希望对各位OW有所帮助。
一、基础素质：
1 口齿清晰，会说话，会说一句完整的话，会说一句言简意赅的完整的话，会说N句言简意赅的完整的话。（管理的艺术在于交流，交流的根本在于说话，掌握说话的艺术，你就成功了一半）

　　2 心胸，心多高天多高，心能容天，就能容人。作为带队是孤独的，可以有管理团队，但自己绝不能搞小团体，玩游戏时带队绝不能组固定队，游戏时游荡在众多基础会员中，可最快的时间获得威望，和将士同吃同睡的将军皆是名将，此为众望所归

　　3 头脑，不求大智近妖，但绝大多数情况下清醒  是必须的。谋定而后动  总比  动后再谋   要高明，这也是为什么成熟的企业每一个动作前都要写策划书，只有头脑清醒才能断谋！

二、进阶素质：
1 、希特勒凭什么成为德国领袖！ 说话的艺术在于两染，即渲染和感染。 渲染是根，感染是果。  一个人说话的方式有很多种，跟老师一个口气，跟老妈另一个口气，跟领导又一个口气，跟老婆再一个口气。（也有人物跟谁说话都是一个口气，不是妖怪就是神经）

　　此时所说的口气是你作为带队给90%以上的普通会员感受的，切勿霸道口气以对会员，又霸道口气以对管理（这是分裂的种子）。

　　另外还得注意的是用霸道，要注意的是霸道是给会员的感受，并不是真的对会员霸道，是让会员感受你对外政策的霸道，让你的霸道感染出会员们的霸道
　
　　2、  头脑，作为带队切忌不要看一时，不要看小方面（什么收人啊   宣传啊等等）。这就是需要培养自己的大局观。把握追梦公会的走向，强者甚至把握整个服务器的公会动向，预测下一阶段的大致情况，敌对的概括，联盟的概括。（貌似看见血修说神魔最好走老2剑三的不联盟什么的，切忌模仿，每个游戏团队和自身实力不同，则对外政策不同）
3、 讲的也是心胸的问题，管理团队，会员众。从开始带队到结束，中间的内部矛盾是肯定会有的。像剑三的唐朝老夏，多少次分裂，500+人的唐朝到最后只有50+，听说现在就10+。  这就是他的立足点错了。偏于一方，另一方出走是必然的。   作为总带队，不搞小团队，你就是中立的，再通过一些其他的手段让会员们认可你的不偏不倚。出了矛盾，两方安慰是基本，再以追梦大团结压双方气焰，再安慰，再压....这就是传说中的大棒+萝卜。 真正到了事不可调节的时候， 出走的也只会是一人两人，也涉及不到大团队的安危，也不会为大团队分裂埋下种子，因为你始终是占着团结大义
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